大部分刚刚上任的领导，都会遇到相同的问题，逃避不听话的下属并不是好办法;既然大家是刚刚上位，那么下属的心情也很杂乱，作为领导人员，应该要先摆正自己的心态，要明白自己的很多工作都需要下属来配合，而不是用权利来指挥下属，否则不会有人愿意听话;大家要想解决下属的不听话问题，要从根本上去寻找下属不听话的原因;切记一味地在下属身上纠错，只有冷静的分析后才能够掌控全局;下面小编就来为大家分享，下属们不听话的原因，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!
一、下属不听话，是因为不清楚领导的能力
刚刚被提拔的小领导，由于下属在之前跟自己是平级关系，这些老人就会纠结被提拔的为啥不是自己，有这种想法的下属，在工作能力上肯定不比领导差，在以后的工作中对新领导不服气也是在情理之中的;因此，大家升职后的第一件事情，就是在众人面前表现自己的能力，要让下属明白自己被提拔的真正原因，用自己的实力去征服这些不听话的人，那么这些老员工就会乖乖的闭嘴;所以说，当下属们觉得领导没有能力时，都不会愿意服气自己的领导。
二、下属不听话，是因为领导不会为人处世
新官上任面对全新的工作，首先要调整自己的心态;不管是空降领导，还是从基层被提拔的领导，都不能用手里权利来压制下属，不能强制下属必须听自己的，否则会得不偿失，大部分下属们都是十分讨厌这种领导的;尤其是领导凭借自己的权利，不把下属当回事时，下属的反抗情绪也会变得加重，导致下属们更不愿意配合领导的工作;既然大家成为领导了，不能再以基层人员的思维方式想事情，应该想想如何让团队更和谐，让下属们拿到更多的报酬，这样下属们才会愿意听命于自己;所以说，当领导不懂得为人处世时，下属们是不愿意听话的。
三、下属不听话，是因为与领导之间存在误会
刚刚成为领导的朋友，由于没有任何带团队的经验，在遇到各种麻烦时，很容易暴露出暴躁的情绪，动不动跟下属在工作中杠起来;虽然大家的本意都是为了让工作顺利，但是双方的做事态度，却不利于团队的友好发展;尤其是领导在下属面前的说话语气，要是过重的话，容易引起不必要的误会，然后双方就会吵起来;既然大家已经晋升为领导，就应该学会管理自己的脾气，无论遇到什么不开心的事情，都不能与下属胡来，对下属多一些友善，大家双方的工作都会顺利。