现在夫妻离婚现象比较普遍，对于有孩子的家庭来说，孩子的抚养权、抚养费，是社会和家庭关注的重点，也是可能产生纠纷的关键。
今天，我们来谈谈大家非常关注的抚养费，对于抚育孩子的一方来说，抚养费到底应该要多少，怎么要？既能符合法律的规定，合情合理，又能满足自身的需求，达成个人和家庭的满意。
给大家分享一个真实的案例：
江女士与丈夫于2019年结婚，婚后双方生了一个孩子，到现在还不满3周岁。
由于江女士和丈夫婚前认识时间短，双方相互了解不够，在生活理念、生活方式等方面差异都比较大，两人婚后经常为了一些鸡毛蒜皮的小事发生争吵。
时间久了，两人都感觉厌倦了，最后决定离婚。
由于孩子还小，双方都同意孩子由江女士抚养。但对于孩子抚养费的支付问题，双方存在较大的分歧，始终不能达成一致意见。
无奈之下，江女士来到拓夫律所寻求帮助，想让律师代她起诉丈夫，让法院判决离婚的同时，还让丈夫支付孩子的抚养费，直到孩子满18岁。
那么，江女士的诉求能得到满足吗，孩子的抚养费到底该怎么给呢？
第一，孩子的抚养费，双方是可以协商确定的。具体来说：
对于上述案例中的江女士来说，倘若她和丈夫能够协商一致，江女士如果个人经济条件非常好，可以选择自己承担抚养费，丈夫不用支付。也可以选择丈夫承担部分抚养费。
如果双方自愿，都是合理的，也是合法有效的。
我们具体办案中，也有这样的个案。女方自身经济条件好，又不想以后和男方有任何瓜葛联系，无需男方支付抚养费，也是妥当可选的。
但如果双方没有约定，或者双方经过协商无法达成一致意见，那么原则上就由未直接抚养孩子的一方负担部分或者全部的抚养费。
就现实来看，江女士显然没有和丈夫达成一致，那么不直接抚养孩子的丈夫，就应该负担部分或者全部的抚养费。
第二，抚养费的具体数额，和当地的实际生活水平相关，双方的负担能力，孩子的实际需求相关。具体来说：
如果一方有固定收入，那么抚养费可以按其月收入的一定比例给付；如果一方没有固定收入，那么抚养费的数额可以依据父母当年总收入或者同行业的平均收入，参照上述的比例确定。如果一方确有特殊情况，可以适当提高或降低比例。
第三，抚养费是可以不断增加的。
抚养费的数额不是一成不变的，因为随着时间久了，社会在不断地发展，人们的收入水平会不断提高，物价也在上涨。
孩子的生活、教育、医疗等成本都会相应地增加，当初确定的抚养费数额可能不能满足孩子今后的需要。
这种情况下，不管是夫妻双方离婚时协商确定的数额，还是法院判决离婚时确定的数额，孩子都可以在原来的基础上要求继续提高，既可以向一方提出要求，也可以向双方都提出要求。
第四，关于支付孩子抚养费的期限。
抚养费应当支付到孩子能够独立生活为止，也就是说原则上应当支付到18周岁。
但如果孩子到了16周岁以上还不满18周岁的时候，就具有了劳动能力，能够自己挣钱养活自己了，这时候孩子就等同于成年人了，就可以不用再向其支付抚养费了。
经过上述四点的分析，拓夫律师为江女士拟定了抚养费支付方案。
最终经过法院的判决，孩子的抚养费得到了妥善解决。由男方每月支付2000元抚养费，每年递增200元，直到孩子18岁。
夫妻双方离婚以后，父母与孩子间的关系，并不因为父母双方离婚而消除，所以父母对于孩子仍具有抚养的义务。
夫妻双方应该结合各自的经济能力和孩子的实际需要，对孩子抚养费进行友好协商和妥善解决。
如果实在协商不成、无法达成一致意见，可以联系专业律师帮忙解决。